Да, можно. Новые обстоятельства (пандемия, цифровизация и т.д.) ставят перед нами новые задачи, требующие решений. И в этот тренд удачно вписывается расследование или опрос, проводимый по скайпу.

В каких случаях может пригодиться:
1) Когда существуют противопоказания к использованию полиграфа.
2) Когда Вы не имеете возможности обратиться в полицию (например, подозреваете родственника или сотрудника и не хотите выносить сор из избы).
3) Когда нужно подобрать кандидата на важную вакансию.

Каким образом происходит проверка:
1) Структурированное (модифицируется под каждый случай) интервью (опросная беседа) на причастность к преступлению.
2) Оценка невербального поведения.
3) Анализ структуры речи.
4) Изучение изменения речи (темп, тембр, дрожь, наличие пауз и т.д.)

Полученные данные подвергаются балльной оценке. По результатам выдается заключение.

Если данную услугу заказывают при подборе персонала, то вместе с ней приобретают и составление психологического портрета кандидата. Времени на это уходит не так много, а результат очевидный и важный. Так как каждый кандидат «как на ладони», понятно, как к нему правильный подход подобрать, чтобы эффективность его работы повысить. Да и адаптацию нового сотрудника легче провести, если его психотип известен.

Если же у Вас остались какие-то вопросы, то специалисты Бюро Детекции Лжи Verum ответят на вопросы по телефонам: 8 (925) 289-47-36   или    8 (963) 961-11-10

РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ!