Зачем необходимо осуществлять проверку сотрудника при увольнении?
Часто бывает, что уходящий работник, особенно если он торопится уволиться, имеет для этого свои и не всегда порядочные причины. Например, в фирме предусмотрена коллективная финансовая ответственность. До ревизии рукой подать, вот, скажем, проворовавшийся продавец и торопится уйти. Осуществить полноценную ревизию уже не будет возможности. Здесь и поможет проверка на полиграфе при увольнении сотрудника.
В каких еще случаях рекомендуется проверять увольняющегося сотрудника на полиграфе:
- когда работник имел доступы к конфиденциальной, коммерческой или иной информации, и Вы опасаетесь, что он может использовать ее не совсем честным образом (продать конкурентам, использовать в своих рабочих интересах, то есть стать Вашим конкурентом, или шантажировать Вас);
- возможные совершенные правонарушения на рабочем месте, которые не были выявлены во время работы сотрудника, тем более если увольняющийся работник был замечен в этом ранее;
- невозможность провести полномасштабную ревизию при коллективной финансовой ответственности.
По результатам проверки такого сотрудника на полиграфе можно будет узнать о его противоправных действиях, нейтрализовать их (действия) или свести урон к минимуму.
Не дайте себя обмануть!
Если у Вас остались вопросы, то сотрудники Бюро Детекции Лжи «Verum» ответят Вам. Звоните на горячую линию по тел.: 8 (925) 289-47-36.
P. S. Поделитесь данным материалом в соцсетях, пришлите нам ссылку на polygraph-verum@yandex.ru и получите в подарок подборку книг о психодиагностике и детекции лжи.
