С осложнением экономической ситуации в стране работодатели стали все тщательнее относится к подбору персонала. Услугу скринирговая проверка заказывают все чаще.
И на данном этапе мы отсеиваем до 70 процентов кандидатов (лиц страдающих наркоманией, игровой зависимостью, и т. д.). Но как выбрать идеального кандидата из оставшихся 30 процентов?
Вот в этот момент мы и начинаем взаимодействовать с HRами. Те достают профиль вакансии (это такая обширная анкета в которой написаны все требования к вакансии и как следствие к кандидату) и наши специалисты психологи берут наиболее перспективных из оставшихся 30 процентов соискателей и начинают составлять их психологические портреты.
Психологический портрет составляется на основе анализа прошлой деятельности кандидата, анализа его документов (состояния документов) и самое главное используется «батарея» тестов. Конкретнее о «батарее» тестов мы рассказывать не можем, так как это авторская разработка наших психологов.
В итоге получаем полный психологический портрет кандидата. Далее начинаем сравнивать его с профилем вакансии, и если подходит, то даем рекомендацию HRу принять кандидата. Кроме того психологический портрет пригождается и в дальнейшем: при адаптации сотрудника в коллективе, при выработке рекомендаций по-эффективному взаимодействию с ним в процессе работы (например какие поручать задачи или с кем ставить в напарники).
Профессиональные психологи нашего бюро помогут Вам не только проверить кандидата на полиграфе, но и грамотно составят его психологический профиль личности.
Если у Вас есть дополнительные вопросы, то специалисты «Бюро детекции лжи «Verum»» ответят Вам. Звоните на горячую линию по тел.: 8 (925) 289-47-36.
МЫ ПРОВОДИМ ПРОВЕРКИ НА ПОЛИГРАФЕ ПО ВСЕЙ РОССИИ
